Carreras

Nest DC es una empresa impulsada por el crecimiento y orientada a la justicia que antepone las personas y el lugar a las ganancias. Nuestros servicios son tan fuertes como nuestro equipo. Sir Richard Branson dijo esto: “Los clientes no son lo primero. Los empleados son lo primero. Si cuidas a tus empleados, ellos cuidarán de los clientes”.


No podríamos estar más de acuerdo.


Por eso trabajamos para usted, para que cuide de nuestros residentes y clientes.


Nest DC se preocupa por los hogares y los residentes. Los habitantes modernos felices y los propietarios de viviendas felices cultivan comunidades locales más fuertes, sostenibles y robustas. Nuestro equipo es parte de este trabajo crítico. Es un honor y un privilegio cuidar de hogares y personas.


Durante siete años consecutivos, Nest DC fue votada como una de las principales empresas de administración de propiedades en el concurso "Lo mejor de DC" del Washington City Paper. En 2013 y 2017, Nest DC fue nombrada “Joya para pequeñas empresas” en la edición “Great Places to Work” de la revista The Washingtonian. Nos centramos en una cultura rica y gratificante y estamos profundamente comprometidos a ofrecer un lugar de trabajo excepcional.


Año tras año, nuestro Nest evoluciona; medir el éxito no solo en los ingresos, sino en la cantidad de buenos empleos que se han creado desde nuestros inicios y el impacto que tenemos en la ciudad y los ciudadanos. Con solo un empleado de tiempo completo en 2010, ahora más de 55 miembros del equipo de tiempo completo llaman a Nest DC su "hogar de trabajo".


Consulte a continuación los puestos vacantes en Nest DC.

Posiciones abiertas

BENEFICIOS

Tiempo

Los empleados de Nest DC disfrutan de 13 días festivos pagados, 20 días de permiso laboral y generosas opciones de licencia familiar.

Cuidado de la salud

Cubrimos el 100% de la prima mensual de su seguro médico, dental y de visión, sin mencionar la discapacidad a corto y largo plazo, así como el seguro de vida totalmente pagado.

Equipo experimentado

Licenciaturas y cursos pagados en la industria. Cuotas de membresía cubiertas. Un equipo con décadas combinadas de experiencia en la industria y una gran cantidad de acceso a capacitación y tutoría, para brindar un servicio estelar y brindar crecimiento profesional.

Bienestar financiero

Salarios competitivos, aumentos anuales, participación en las ganancias y un plan 401(k) igualan hasta el 5%. También ofrecemos recursos de planificación financiera e invertimos $100 por mes en el pago de préstamos estudiantiles o ahorros para educación futura a través de Gradifi.

Herramientas

MacBook o iPad de empresa para hacer su mejor trabajo, junto con software de última generación (por ejemplo, Slack, Appfolio, AdobeSign) para el modelo de trabajo híbrido.



Familias Nest DC

Ofrecemos 12 semanas de licencia parental remunerada a empleados elegibles por el nacimiento, crianza o adopción de un niño.

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